近年来，道县纪委监委积极探索强化“一把手”监督有效途径，把加强对“一把手”和领导班子监督列为工作重点内容，抓早抓小、防患未然，以有效监督把“关键少数”管住用好，营造风清气正的政治生态，推动清廉道县建设高质量发展。

用好“制度”利器，明确监督重点。该县纪委监委协助县委制定出台《县委加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单》，细化21个任务清单，加强对权力的制约和监督。紧盯重点岗位、公权力运行各个关键环节，对“一把手”和领导班子成员强化政治建设、落实党风廉政建设主体责任、选人用人、作风建设、权力制约监督等情况实行过程管理和跟踪监督。实行清单化管理，制定党风廉政建设“两个责任”清单，坚持清单化明责履责。

用好“监督”利器，层层传导压力。充分发挥“室组地”联动监督优势，围绕落实“三重一大”事项议事决策等重点内容开展即时监督、跟进监督、全程监督，及时发现问题，及早提醒纠偏。通过列席党委（党组）会议、经常性谈话提醒、建立廉政档案、提出监察建议等方式，加强对驻在部门“一把手”和领导班子的监督，全面排查各单位“一把手”和领导班子的廉政风险点，制定风险防控措施，构建预防腐败防控体系。

用好“教育”利器，做实后半篇文章。通过分层分级分类召开警示教育大会、上专题廉政党课、观看警示教育片、召开民主生活会、到案发单位通报剖析典型违纪案例等方式开展警示教育，引导党员干部自觉讲规矩、守底线。督促“一把手”本人要以身作则，带头做到“两个维护”，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、严格自律上当标杆、作表率，既自觉接受监督，又敢于担当作为。通过做实做细后半篇文章，刹歪风、转作风、树新风，不断净化政治生态，努力做到查处一案、警示一片、治理一域。

“下一步，我们将持续坚持系统施治，紧盯‘一把手’和县管干部有关问题线索和信访件，加大案件查办力度，增强‘一把手’监督和同级监督的针对性、有效性。”该县纪委监委相关负责人表示。